Das Arbeitszeugnis: die Sprache der Codes

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Das Zeugnis ist Pflicht bei Ausscheiden. Du hast Anspruch auf eine „wohlwollende“ Formulierung. Deutsche lesen zwischen den Zeilen: „zufrieden“ = schlecht, „voll und ganz“ = Standard, „stets zu vollster Zufriedenheit“ = top. „Wir bedauern“ = entlassen. „Gutes Gedeihen“ = Streit. Prüfe: Daten korrekt? Aufgaben vollständig? Kein „bedauern“ am Schluss? Wenn unsicher — Nachbesserung fordern.

●„Stets zu vollster Zufriedenheit“ = Note 1; „zufrieden“ = Note 4
●Zwischenzeugnis bei Rollenwechsel innerhalb der Firma — nicht auf das Ende warten
●Fehlt „bedauern“ — Minuspunkt: „wir bedanken uns und bedauern“ verlangen

📜 Gerichte sehen „soziales Verhalten“ als Pflicht: fehlt es — Zeugnis unvollständig, Nachbesserung fordern.

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